“인천지역의 경제 주체”들인 노사민정 사이의 사회적 대화기구로 과거에는 지역의 노사분규, 고용의 문제가 발생하면 법률에 의하여 중앙정부, 지방정부, 노동관서에서 일방적으로 정책을 발표하고 실행하였으나, 인천지역을 대표하는 근로자, 사용자, 지역주민, 유관기관이 파트너십을 형성하여 위기의식을 공유하여 상생의 발전을 위한 대안을 모색하는 협의기구임.
노사민정협의회는 본협의회, 분과협의회로 크게 나뉘며 본 협의회의 하부 협의체이며 본 협의회 상정할 의안을 미리 검토, 조정하고 협의회로부터 위임받은 사항을 처리하기 위하여 구성된 노사협력ㆍ조정분과협의회. 지역고용ㆍ산업 발전 분과협의회, 항만물류 인적자원 개발 협의회가 구성되어 있다.
인천지역를 대표하는 사용자 대표로 참여하여 지역노사협력증진,지역경제 활성화와 일자리 창출을 위한 각종 분과협의회 에 참여하여 의제발굴 및 현안에 대하여 의견을 개진하고 문제의 해결방안을 함께 모색하는 역할을 담당. 아울러 노사 민정 네트워크 구축을 통한 사회적 대화 지속적 추진
인천경총은 노사민정협의회 본협의회, 노사협력·조정분과협의회, 지역고용ㆍ산업발전 분과협의회, 항만물류 인적자원 개발분과협의회에 위원으로 참여 적극적인 활동을 전개하고 있음.
- 지난해부터 계속되어온 유럽발 재정위기와 선진국 경제 불확실성은 우리나라 경제와 기업에 미치는 영향이 클 것으로 판단됨. 이에 우리 기업의 경영상 위기상황 발생 시, 인력 구조조정보다는 근로시간단축 등을 통한 고용안정 및 일자리 나누기에 지역 공감대 형성 및 인식제고의 필요성이 대두
- 이를 통한 기업일자리 나누기 기반확충과 고용을 창출하며, 근로자의 삶의 질과 생산성 향상 극대화
- 사업명 : Share&Together 확산 및 사례 발굴 사업
- 사업기간 : 2012.4 ~ 12월
- 사업내용 ㆍ노사대표자, 임원, 간부 등에 대한 교육 및 세미나 ㆍ일자리나누기 우수기업 벤치마킹연수 ㆍ업종별 및 지역별 간담회 개최 ㆍ분과협의회운영(2회) ㆍ인천광역시 노사민정협의회 홍보 ㆍ인천광역시 노사민정협의회 실무협의회 운영
- 대상 : 노사대표, 임원 및 인사노무 부서장, 실무자 등
― 추진목표 ㆍ기업일자리 나누기 기반확충과 고용창출 ㆍ일자리나누기 함께하기 지역 공감대 형성 ㆍ근로자의 삶의 질과 생산성 향상 ㆍ일하기 좋은 지역, 보람의 일터 조성
― 기대효과 ㆍ장시간근로 개선을 통한 고용창출 기반 확대 ㆍ다양한 근로형태의 개발 확산 ㆍ일자리 함께 나누는 분위기 조성 ㆍ지역 실태조사를 통한 현황과 방안 마련 ㆍ지역민의 노사민정협의회에 대한 이해와 관심증대
- 소요예산 : 23,264천원
1. Share&Together 세미나
ㆍ일정 : 2012.5월 ~ 9월 (월 1회, 총 5회) ㆍ시간계획 : 14:00 ~ 16:00 ㆍ장소 : 인천경총 교육장 ㆍ대상 : 노사대표, 인사노무 부서장, 실무자 등 (누적 400명) ㆍ교육내용 : 장기간 근로 해소 방안, 다양한 형태의 일자리, 일자리 나누기의 유형 및 일자리 나누기 방안 등
2. 우수기업 벤치마킹연수
ㆍ일정 : 2012.10월 중 (1박 2일) ㆍ방문대상기업 : 근로시간 단축, 교대제 개편 등 일자리나누기 우수기업 ㆍ참석대상 : 노사대표자 및 노조간부, 인사노무 부서장, 실무자 등 40명 ㆍ주요내용 : 일자리나누기 우수기업 현장방문 및 우수사례청취, 벤치마킹
3. 업종별 및 지역별 간담회
ㆍ일정 : 2012.5월 ~ 10월 (총 10회) ㆍ시간계획 : 오전 11:00 ~ 13:00, 오후 17:30 ~ 19:30 ㆍ참석대상: 기업대표자, 인사노무 부서장, 실무자 등 20명 (회차별) ㆍ주요내용 : 장시간근로개선방안, 일자리나누기유형 및 방안논의
4. 홍보
ㆍ홈페이지 등을 통한 홍보활동을 전개하여 Share&Together 지역 여론조성 및 지역민 인식제고 ㆍ지역신문 : 인천일보, 인천신문, 기호일보, 경인일보 등 (기고문 등) ㆍ홈페이지 : http://www.lmgc-incheon.org
5. 노사민정 실무협의회 운영 (매월)
ㆍ노사민정 각 주체 실무자 9명(노동계, 경영계, 노동부, 지자체 등)
- 인천지역 청년실업은 전국에서도 높은 수준임. 특히, 병역의 의무를 수행하고 있는 인천지방경찰청 산하 의무경찰 및 전투경찰은 90% 이상이 인천지역 출신이며, 복무중 이들에게도 건전한 직업관과 구직에 관한 정보를 제공하여 전역 후 방황함 없이 빠른 시일 내에 일자리를 얻게 지자체가 도와주는 것은 큰 의미가 있다 하겠음.
- 인천지방경찰청과 인천광역시 등 인천지역노사민정은 의무복무 중인 지역 전·의경에게 MBTI 성격유형 검사 등 자기이해 과정과,구직목표설정, 직업탐색방법, 모의 면접 등 구직스킬 등을 중심으로 병영생활을 마무리 하는 시기부터 사회복귀를 잘 준비함은 물론 지역 청년들에게 보람찬 병영생활을 할 수 있도록 지원함이 목적이다.
- 사업명 : 인천지역 전·의경 취업준비 지원 프로그램
- 사업기간 : 2012.4 ~ 12월
- 사업내용
1. 자기이해 과정 : 자기탐색을 통한 삶의 기준 찾기
ㆍMBTI 성격유형검사 - 자신의 장·단점을 이해하고 타인과의 관계 형성을 이해하는 과정 ㆍ스트롱 직업흥미 검사 - 개인특성척도와 기본흥미척도, 일반직업 분류에 따른 흥미 알아보기
2. 목표설정과정 : 개인별 경력목표 설정 및 시간관리 배우기
ㆍ경력목표설정 - 자신만의 경력목표를 어떻게 만들고 이루어갈 것인가! ㆍ시간관리 학습 - 실행력 업그레이드를 위한 시간 관리법 배우기
3. 직업시장의 이해 : '직업'과 '시장'에 대한 이해
ㆍ직업에 대한 이해 '직업관' 직업세상을 어떻게 바라볼 것인가 ㆍ직업탐색 - 내가 관심을 가지고 있는 시장 접근법과 이해
4. 구직스킬 업그레이드 : 구직전략, 서류, 면접, 이미지 활용 등
ㆍ구직전략 - 보다 효과적인 구직전략의 탐험 ㆍ구직서류 작성 - 이력서, 자기소개서로 남보다 앞서가기 ㆍ면접전략 - 면접에서의 차별적 전략구사 어떻게 할 것인가! ㆍ면접, 이미지 메이킹 - 면접에서 승리하는 이미지 연출 기술 ㆍ모의면접 - 면접시뮬레이션 (VTR 코칭 등)
- 대상 : 인천지방경찰청 소속 기동대 및 의무경찰 (900여명의 대상자중 프로그램을 설명 후, 희망자에게만 참여시킬 예정, 전역예정 6개월 미만자를 위주로 할 계획, 1회 40명 기준 월3회 예정)
― 추진목표 ㆍ월 2회 담당 컨설턴트와 만나 전역 후 본인이 원하는 사회복귀가 이루어 질 수 있도록(취업 및 창업) 한다. ㆍ청년들(의경 및 전경)이 원하는 직업관련 정보와 강의를 제공한다. ㆍ전역 후 희망자에게 인천지역 사업체에 취업 알선 및 구인정보를 제공 ㆍ전역 전에도 구직활동을 적극적으로 할 수 있는 토대를 구축한다.
― 기대효과 ㆍ직업과 세상을 긍정적으로 바라보는 계기를 전달한다. ㆍ자신에 대한 신뢰감을 상승시켜 사회 복귀 후 적극적인 구직활동을 유도한다. ㆍ취업구조에 대한 전반적 이해와 함께 목표 있는 보람찬 병영생활을 유도한다.
- 소요예산 : 28,500천원
- 취업컨설팅 및 세미나
ㆍ일정 : 2012.4월 ~ 12월 (월 3회, 총 27회) ㆍ시간계획 : 13:30 ~ 17:30 ㆍ장소 : 인천경총 교육장 ㆍ대상 : 인천지방경찰청 전․의경 40명/회 (누적 1,080명) ㆍ교육내용 - MBTI, STRONG 진단지 검사(200명/년) - 건전한 직업관 및 구직전략 등 특강 - 모의 면접을 포함한 면접코칭 및 면접 이미지 메이킹 - 전담 컨설턴트 개별상담
